• 合肥市住房租赁发展股份有限公司2021年招聘公告

    2021.06.11
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    合肥市住房租赁发展股份有限公司主要承担合肥市本级租赁住房建设、运营、管理工作,提供专业化、市场化、规?;》孔饬薹?,注册资本50亿元。现根据公司发展需要,现面向社会公开招聘4名工作人员。具体招聘事项公告如下:

          一、招聘原则

    (一)坚持面向社会、公开招聘的原则。

    (二)坚持公平竞争、择优录取的原则。

          二、招聘人员基本要求

    (一)具有良好的政治思想素质与职业道德操守,事业心、责任心强,勤勉敬业,品行端正,廉洁自律。

    (二)身体健康,具有履行岗位职责的身体条件。

    (三)具备与招聘岗位条件相符的其他要求。

    (四)应聘者入职后须服从公司统一管理。

    (五)具有下列情况之一者不予录?。?/span>

    1.不符合招聘岗位条件要求的人员;

    2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在??计谀诘娜嗽?;

    3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满的人员、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查,尚未作出最终结论的人员;

    4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员;

    5.签订竞业禁止协议,尚在有效期内的人员。

          三、报名方式

    本次招聘采用网上报名+猎头选猎的方式。

    应聘者通过猎聘网站(https://wow.liepin.com)投递个人简历,按照系统页面提示,选择应聘的岗位。

    网上报名从即日起开始,报名截止日期为202163024:00(暂定)

          四、招聘流程

    简历筛选/猎头推荐、资格审查、面试、体检及背调、岗位试用、转正聘用。

          五、薪酬福利待遇

    拟录用人员经试用期满考核合格后正式聘用,薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行。

          六、应聘须知

    (一)任职要求中:“35周岁以下”为198651日以后出生(其他年龄以此类推)。工作经验按足年计算,截止时间为202151日,在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

    (二)每名应聘者限报1个岗位,投递前应审慎选择,因投递多岗位导致简历未通过筛选的,责任自负。

    (三)简历筛选、资格审查、面试。公司将根据各岗位要求、猎头推荐及简历投递情况择优确定面试入围人员,并在面试前对入围人员进行资格审查。面试具体时间、地点及方式另行通知。招聘期间将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

    (四)体检由公司统一安排,相关费用由公司承担。

    (五)应聘者须对个人填报信息的真实性、有效性、完整性负责,若在资格审查、背调等环节发现弄虚作假,将取消其考试或录用资格。

    (六)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,无需提前说明。

    (七)本次招聘不指定复习参考教材和培训机构。

    (八)公司委托同道精英(猎聘)为本次招聘工作提供全程专业服务,谢绝上门拜访。

    (九)公司详情可登陆公司网站http://www.hfgfgs.com/查询。

    (十)本次招聘最终解释权归本公司所有。

    合肥市住房租赁发展股份有限公司

    2021年68



    附:招聘岗位信息


    招聘岗位:

    ◆安装工程师(1人)

    岗位职责:

    负责新建/改建工程项目的安装工程管理工作

    任职要求:

    1.全日制本科及以上学历,电气/给排水/暖通等相关专业;

    2.35周岁以下, 工作经验5年以上,担任业主方安装工程师管理3年以上经验;

    3.   具备工程师及以上职称;

    4.   要求能根据项目建设需要,灵活运用工作时间,熟练使用Word/Excel/PowerPoint/AutoCAD/SketchUp/Photoshop等软件。

    薪资待遇:按公司薪酬管理相关规定执行

    工作地址:合肥市长江西路460号合房租赁办公区

    ◆店长(2人)

    岗位职责:

    .负责区域公寓门店的运营管理与品牌提升;对服务管家进行综合指导培训,推动门店的日常管理和服务开展;

    .能有效保障公寓门店入住率和增值服务目标的实现;

    .掌握公寓门店的运营状态,确保公寓运行稳定与安全;

    .负责第三方保安保洁及物业的管理和监督;建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),具备处理突发事件的能力与经验;

    .负责所管门店的运营提升,完善周边市场竞价体系分析与营销策划方案;

    .有效处理客户服务投诉,提升客户满意度;

    .负责门店租客售后维护,提高租客粘性,配合营销推广工作,维护和开拓门店周边渠道。

    任职要求:

    1.全日制本科及以上学历;

    2.30周岁以下, 有三年以上品牌长租公寓企业店长或品牌连锁酒店主管以上工作经验,市场营销及酒管专业或有项目筹开全程主导经验者优先;

    3.较强沟通能力与领导力,有高度的工作责任心和工作热情,良好的团队合作精神,较强的心理承受能力和抗压能力;

    4.服务意识强,精通门店现场管理、投诉处理、活动组织;

    5.熟练使用office办公软件和日常办公设备。

    薪资待遇:按公司薪酬管理相关规定执行

    工作地址:跟据项目地点安排

    ◆财务会计(1人)

    岗位职责:

    会计帐务及成本管理等事务

    任职要求:

    1.硕士研究生及以上学历,财务类相关专业;

    2.28周岁以下,2年及以上相关工作经验。

    薪资待遇:按公司薪酬管理相关规定执行

    工作地址:合肥市长江西路460号合房租赁办公区

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